≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯
商务部拟出新规
放宽金融证券等外资准入政策
商务部新闻发言人孙继文1月5日在例行新闻发布会上表示，近期，商务部正会同相关部门，着力推动进一步扩大利用外资工作。修订的《外商投资产业指导目录》将在上报国务院批准后发布实施，其中包括放宽银行类金融机构、证券公司等的外资准入限制；推进电信、互联网、文化、教育、交通运输等领域有序开放等。
推进电信教育文化等有序开放
服务业重点放宽银行类金融机构、证券公司、证券投资基金管理公司、期货公司、保险机构、保险中介机构的外资准入限制，放开会计审计、建筑设计、评级服务等领域外资准入限制，推进电信、互联网、文化、教育、交通运输等领域有序开放。制造业重点取消轨道交通设备制造、摩托车制造、燃料乙醇生产、油脂加工等领域外资准入限制。采矿业重点放宽油页岩、油砂、页岩气等非常规油气以及矿产资源领域外资准入限制。
孙继文表示，年12月28日，国务院第次常务会议审议通过了《关于扩大对外开放积极利用外资若干措施的通知》(以下简称《通知》)。这是商务部与发展改革委会同有关部门，在广泛听取外国商会、外资企业、地方政府、招商机构意见的基础上，提出的当前和今后一段时期利用外资工作的指导性文件。
赋予地方引资更大的灵活性
《通知》的重要内容之一是修订《外商投资产业指导目录》及相关政策法规，放宽外资准入政策。此外，《通知》还将重点促进引资、引技、引智相结合，增强对制造业外资的吸引力，构建开放的创新体系，提高利用外资质量和水平。
具体包括积极支持外资参与“中国制造”战略、创新驱动发展战略，外资企业和内资企业同等适用“中国制造”战略的政策措施。鼓励外商投资高端制造、智能制造、绿色制造等，以及工业设计和创意、工程咨询、现代物流、检验检测认证等生产性服务业，改造提升传统产业。特别是允许地方政府在法定权限范围内制定出台招商引资优惠政策，对就业、经济发展、技术创新贡献大的项目予以支持，赋予地方因地制宜加大引资力度的灵活性。
自年以来，中国利用外资一直居于发展中国家首位；自年以来，一直居全球前三位。商务部数据显示，年，全国吸收外资规模保持平稳。去年1-11月，全国新设立外商投资企业家，同比增长3.0%；实际使用外资金额亿元人民币(折.9亿美元)，同比增长3.9%(未含银行、证券、保险领域数据).
≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯脱欧恐令英国人才流失
巴黎愿“接盘”
作为时尚之都，巴黎当之无愧；但作为国际金融中心，巴黎一直落后于英国、德国和瑞士等欧洲国家。第20期“全球金融中心指数”(GFCI)排名中，伦敦居榜首成为世界最具影响力金融中心，而巴黎未进入全球前30名，日内瓦、法兰克福、卢森堡等欧洲城市均位列巴黎之前。不过，随着英国首相特蕾莎·梅计划将于3月底启动“脱欧”谈判，欧洲大陆国家利用“脱欧”吸引人才的趋势有所升温。距离英国仅一条海峡之隔的巴黎一马当先。
漂洋过海来巴黎
Baron是伦敦大学学院(英国5所超级精英大学)金融系高材生，从小便梦想着在伦敦圣保罗大教堂东侧的那片被称为“一平方英里”的伦敦金融城大展拳脚。然而毕业后，他并没有如愿在伦敦找到满意的工作。“后来在法国兴业银行的面试中，由于我会说一点法语，伦敦业务部的主管便问我愿不愿意到巴黎工作，因为伦敦的岗位没有空缺而巴黎有。我想了一下，伦敦到爱丁堡坐大巴要七个小时，到巴黎坐欧洲之星也就两个半小时，而且巴黎的金融业环境虽不及伦敦，但好歹也是欧洲的中心，于是就决定去巴黎了。”
Baron告诉记者，他一到巴黎就在派对上认识了好几个英国同乡，有伦敦的也有伯明翰的，之后在参加兴业银行入职培训的时候又发现同批入职的新人里有英国同乡，大家默契地操起伦敦腔来吸引了不少法国同事的注意。
的确，近年来，很多英国人或是本来在英国工作的金融从业人员漂洋过海来到了巴黎。
去年6月，巴黎金融市场委员会便发布报告称，巴黎将为愿意来巴黎安营扎寨的企业铺上红毯。年6月23日，英国公投决定脱欧的第二天，巴黎大区议会主席瓦莱利·佩克雷斯致信余名英国企业高管称，巴黎大区将提供无与伦比的生活品质，从医院、学校到文化设施，无一不足。
“我在伦敦银行和证券业工作的同学经常跟我抱怨工作节奏快、加班压力大，这时我就会劝他们来巴黎。”Baron告诉记者，“我每年有五周带薪假，相比伦敦，在巴黎的银行工作更轻松也更稳定。”法国劳动法此前取消了更长的银行工作时间制，并同时取消了随意雇佣和解雇的就业制度。更重要的是，“巴黎类似地段的房租比起伦敦相当于打了7折，生活成本低很多。”
利用“脱欧”吸引人才
由于英国首相特蕾莎·梅计划将于3月底启动“脱欧”谈判，欧洲大陆国家利用“脱欧”吸引人才的趋势有所升温。世界银行行长金墉已经警告特蕾莎·梅称除非英国政府能够确保企业享有欧盟单一市场的准入权，否则将很快开始将业务和工作从英国转移至欧盟其他国家。
汇丰控股董事会主席范智廉(DouglasFlint)此前表示：“我们在法国拥有大量的银行业务，一旦脱欧，必要时我们会将员工从伦敦转移至巴黎。”摩根大通(JPMorgan)首席执行官此前也曾表示，在英国正式脱欧之前，摩根大通将从英国撤离~个岗位，并转移至欧洲大陆。
法国总理瓦尔斯近日在巴黎欧洲金融市场协会的午餐会上发表讲话并承诺，法国将热烈欢迎银行家的到来。他还表示，计划将法国针对外国人的特殊税制期限从目前的5年延长至8年(自入境起)。法国央行行长德加洛也在会上承诺，来自其他欧盟成员国的所有银行牌照申请将会被快速受理。
英国银行家协会首席执行官安东尼路·布朗表示，所有将在欧洲开展业务的银行都正制定应急计划；而底线则是后“脱欧”时代，他们将需要继续为其客户服务。
≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯特朗普贸易团队成型
是鹰派还是隐藏的亲华派
罗斯直到年9月加入特朗普团队之前，还是一位不折不扣的亲华派，但一切亲华看法在他加入特朗普团队之后就消失不见了。伴随美国当选总统特朗普提名莱特希泽(RobertLighthizer)出任美国贸易代表一职，美国经贸团队中所缺失的最后一块拼图也完整了。然而，究竟是鹰派云集，还是另有玄机？
为中国打抱不平
罗斯对来自于中国的文化和艺术品充满了兴趣，据称家中的中国艺术品收藏达到余件。
罗斯同中国相关的投资和业务涉猎广泛：他曾经投资中国企业希望生产清洁煤，同时还曾同中国国有企业合作进行海运业务，并参与到年汶川地震的救援工作之中。
在多年同中国的商界来往之后，罗斯对中国的看法与在美国普遍存在的偏见明显不同。
年，罗斯在接受采访时表达了他对于中国政府能够迅速展开绿色能源经济政策的敬仰之情。
年，当特朗普在彼时的选战中说出“中国正在强奸美国”这样的言语时，罗斯却在接受采访时表示：“美国这样对中国广泛的攻击有些过头了。”
“实际上，如果说中国真的大幅度对本币升值，那么那些工作也不会回到美国，而是流向越南或泰国等任何一个有着较低劳动力价格的国家，所以认为这些工作会回到本土的想法是幻想。”罗斯表示，在工作对外输出方面，“中国就像15年之前的日本一样，是个受害者。”
加入特朗普团队后变“鹰派”
这一切公开的亲华表态在年9月罗斯加入特朗普团队之后戛然而止了——在此之后，罗斯的发言同纳瓦罗的言论立场越来越接近。
作为一位名不见经传的经济学家，纳瓦罗此前在中国方面有三本著作，以对华强硬著称。
罗斯和纳瓦罗共同撰写了一份32页的经济施政计划，在其中他们用非常激烈的言语攻击中国的汇率政策和中国的贸易政策。不过上述经济计划被大部分美国主流经济学家斥之为“没有逻辑”。需要注意的是，尽管在上述计划的署名中罗斯被列在第一位，而经过第一财经记者对比查阅，大部分上述经济施政计划中的内容都同纳瓦罗的《致命中国》(DeathByChina)中的内容高度类似。
罗斯是只双头鹰？
罗斯在加入特朗普团队前后所展现的双重性是否将在对华事务中起到积极作用？
高盛前总裁、布鲁金斯研究院中国中心负责人约翰·桑顿认为，罗斯将成为中美关系中的有利因素，“他是一个实用主义者，而不是一个意识形态至上的人”。
美国彼得森国际经济研究所经济学家胡佛(GaryHufbauer)认为：“他是个商人，同中国做了很多单生意，可以成为一个调节性的力量。”
≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯≮≯年券商资管前瞻：
强化主动管理风控“稳”字当头
从年出现首家券商资管以来，经过6年的发展，券商资管规模急速扩张。券商的发展也形成了不同的路径，包括全能型、精品型、平台型。各家券商资管也正根据自身禀赋打造自己的特色。例如，国君资管与华泰资管追求全业务链条、全能型的发展；东方资管与兴证资管一直坚守主动管理；国金资管则明确走精品型发展的道路。尽管各家券商资管的发展路径不同，但都开始着重强调主动管理能力。尤其在监管层严控通道业务背景下，主动管理成为各家券商资管的打造重点。
差异化发展道路
在竞争中如何形成自己的核心竞争力？打造差异化的发展道路是方法之一。实际上，在资管的发展中，机构之间的竞争越发激烈，而根据自身资源与禀赋打造特色化发展道路成了不少券商的选择。
作为大型券商的典型代表，国君资管与华泰资管以打造全能型券商资管为目标。在国君资管总裁陶耿1月5日看来，只有全能型的资管才能与国泰君安证券的行业地位相匹配。陶耿的目标很明确，年在加大固收的基础上，加强各业务条线的布局，打造全能型资产管理公司。
华泰资管亦将打造全能型、全业务链的资管公司为目标。“一方面我们会增加主动管理能力，另一方面突出特色化业务，包括ABS、另类投资等。”1月5日华泰资管相关人士告诉21世纪经济报道记者，未来华泰资管仍将以“全面提升主动管理能力、重点打造特色业务”为发展目标。
而作为首家券商系资管公司的东方资管则一直坚守在主动管理的道路上。尽管资产管理总规模并不高，但主动管理比例却是行业最高的。这种特色化的发展也迎来了业内的认可。
与东方资管类似的是，兴证资管近几年也打造了主动管理的特色。兴证资管总经理郭小军1月5日告诉记者，兴证资管在未来依然会着力发展主动管理，“我的目标是将兴证资管打造成一家令人尊敬的资管公司。”
而作为已然步入行业前列的国金资管来说，精品化也是其明显的发展道路。“量化+对冲”成为其业内主打特色。记者了解到，国金资管成立了多个策略部门，包括量化投资部、多策略部门、量化策略部等。国金资管目前也正在积极布局FOF，管理规模超过50亿。
“我希望国金资管是一家有特色、对客户负责、为员工提供发展平台。”1月5日国金资管总经理张静告诉记者。
脱胎于国君资管的齐鲁资管，成立于年底，但凭借其团队的固收优势外加量化，两年内发展迅速。截至年9月底，齐鲁资管的资产管理规模达到亿元。这样的发展速度已然超过他们的预期。而“固收+量化”亦成为齐鲁资管的特色标签。
一线券商的海通资管则依然以通道业务为主。截至年9月底，资产管理总规模为亿元，但绝大部分仍是通道；成立于年的财通资管，也凭借其在固收与权益领域的发力，成为券商的后起之秀。
强化主动管理
尽管各家券商已形成了不同的特色，但着重强化主动管理则成为券商年的重点。多家券商资管高管都向记者表示，年主动管理会成为重点发展业务之一。
例如，陶耿就向记者表示，年，国君将要提高主动管理的比例；兴业资管总经理郭小军也一直在强调，进一步加强主动管理能力；华泰资管亦表示，年将全面提升主动管理能力。
其中，固收业务将会成为重中之重，因为固收业务可以有效提高主动管理规模。而在低收益率的趋势下，“固收+”产品成为券商资管的主流。
在业内人士看来，监管层要求的去通道化、强调主动管理可以促使资产管机构的回归本源。事实上，强调主动管理的另一个背景是监管层对通道业务的限制。
曾几何时，通道业务盛行。凭借通道业务的发展，券商的资管规模迅速扩张。但通道业务已然偏离了资产管理的初衷，与此同时也潜藏着巨大风险。通道业务一直不为监管机构所鼓励。年监管层出台的多项政策都剑指去通道，去通道化已然成为了年的监管重点。
“主动管理才是核心竞争力，也是今后券商资管上台阶发力的地方。”陶耿认为。
而在主动管理趋势下，券商对公募资格也十分渴望。“年希望可以拿到公募牌照的资格。”郭小军向记者表示。
在陶耿看来，年券商的发展要“顺势而为”。“做监管层鼓励的事情，ABS与FOF将是我们年重点的布局领域。”陶耿告诉记者。
实际上，不仅仅是国君资管，对于大多数券商来说，ABS与FOF都是年重点布局的领域。
年的另一个重点则是严控风险。上海一家券商资管老总形容，“年走得战战兢兢、如履薄冰。”在记者与多家券商的沟通中，“稳中求进”、“年求稳”、“不出事儿”则是大多数券商年的目标。在全面监管、从严监管的背景下，风险控制和合规管理也将是券商年的工作重点。
