8月12日，中粮油脂北方区召开年第五次党委理论学习中心组学习扩大会，会议由中粮油脂北方区党委书记、总经理孙舟主持。

会议集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁自律从业若干规定》及集团“7+1”干部管理制度文件精神，与会党委成员就学习内容谈心得体会。

会议指出，北方区各级领导干部要深入学习贯彻党内准则、条例、规定要求，严于律己、廉洁从业、以上率下，推动从严治党、从严治企向纵深发展。

会议强调，区域改革发展要以“7+1”管理制度为行动指南，将思想和行动统一到集团相关部署上来。一是以德为先是选人用人和衡量干部的第一标准。要着力选拔对党忠诚、专业能力强的优秀年轻干部，将“忠诚、干净、担当”作为选拔的高素质干部的首要标准。建构起管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。二是坚持德才兼备，任人唯贤。要坚持事业为上，能者居之，为想干事、能干事、干成事的年轻人才搭建平台，打通人才发展通道，培养一批懂经营、会管理、善决策的干部队伍，为企业改革创新发展提供人才保障。三是推动落实干部能上能下、能进能出的市场化选人用人机制。形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确用人导向。培养干部具有市场价值和市场能力，同时加强市场化激励和市场化考核，不断激励广大员工、干部敢于担当，敢于作为，为区域实现改革创新、高质量发展贡献更大的力量。

中粮油脂北方区党委委员、各级党组织、部门负责人、党务工作人员共60余人参加会议。