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中国科学院兰州化学物理研究所年人才需求计划
序号
需求条件
使用安排
用人课题组（人才团队）
工作地点
备注
专业（方向）
学历
博士人数
硕士人数
岗位类别
岗位职责或工作内容
课题组（人才团队）名称
联系人
联系电话
联系邮箱（Email）
羰基合成与选择氧化国家重点实验室（43人）
1
化学等相关专业
博士或硕士
1
2
科研
从事催化新材料、催化反应工艺等研发工作
分子催化技术组
刘海龙
-
hlliu
licp.cas.cn兰州
2
化学、材料科学与工程等相关专业
博士
2
科研
从事与能源和环境有关的催化研究和工程化
环境催化与清洁能源组
吕功煊
-
gxlu
licp.cas.cn兰州
3
化学、材料科学与工程等相关专业
博士或硕士
2
1
科研
低维纳米材料制备，光电性能测试，催化和器材制作；表界面修饰；电化学
多相催化与选择氧化组
李鑫恒
xinhengli
licp.cas.cn苏州
4
有机化学、物理化学、高分子化学等相关专业
博士
2
科研
开展金属配合物合成与催化反应及机理研究
仿生与不对称催化组
孙伟
——
wsun
licp.cas.cn苏州兰州
5
化学等相关专业
博士
2
科研
协助课题组长管理团队、具有一定独立科研能力
仿生与不对称催化组
夏纪宝
jibaoxia
licp.cas.cn苏州
6
化学、材料科学与工程等相关专业
博士或硕士
6
3
科研
催化材料与催化反应研究,纳米催化、多相催化、资源化学、精细化学品的基础与应用研究
均多相融合催化组
崔新江
18794626
xinjiangcui
licp.cas.cn兰州
7
化学等相关专业
博士
1
科研
均相催化
清洁催化与合成组
李福伟
——
fuweili
licp.cas.cn苏州
8
化学等相关专业
博士
2
科研
科研
有机硼催化组（筹）
徐森苗
senmiaoxu
licp.cas.cn苏州
9
催化化学、材料化学、电催化等相关专业
博士或硕士
8
6
科研
羰化、CO2转化及工业化，新型配体研发，开发新型、高效的有机金属、纳米金属（氧化物）催化材料等
低碳资源催化转化组（筹）
李跃辉
yhli
licp.cas.cn兰州苏州青岛
10
化学等相关专业
博士或硕士
1
2
科研
课题研究主要涉及金属有机催化
吴立朋人才团队
吴立朋
lipengwu
licp.cas.cn兰州苏州
11
化学、材料科学与工程等相关专业
博士
2
科研
特别研究助理
何林人才团队
何林
helin
licp.cas.cn苏州
固体润滑国家重点实验室（人）
1
材料化学、机械设计及自动化等相关专业
博士或硕士
3
科研
开展润滑材料的设计制备及润滑材料相关评价方法研究工作，开展润滑材料特种台架评价设备的研发及使役性评价方法的研究工作
青岛中心公共技术服务组
赵启龙
-
zhaoqilong
licp.cas.cn青岛
2
化学、材料科学与工程、机械工程、摩擦学、计算机建模等相关专业
博士或硕士
20
科研
主要从事润滑脂、合成润滑油、润滑添加剂、摩擦润滑科学技术等研究工作
合成润滑材料组
郝俊英
-
jyhao
licp.cas.cn兰州青岛烟台
3
化学、材料科学与工程、物理学、机械工程等相关专业
博士或硕士
1
1
科研
防护涂层材料设计与制备，开展应用基础研究并推广应用
合成润滑材料组
徐书生
66826235
ssxu
licp.cas.cn青岛兰州
4
化学、材料科学与工程、物理学、机械工程等相关专业
博士
2
科研
润滑液物理化学、润滑材料超分子组装与润滑材料生物毒性相关研究工作
合成润滑材料组
徐路
xulu
licp.cas.cn青岛
5
材料物理与化学等相关专业
博士
2
科研
制备高性能石墨烯润滑油添加剂，研究其润滑机制、分散与成膜，解决石墨烯在润滑油中难分散、易沉降、成膜率低等技术瓶颈问题
合成润滑材料组
张霞
——
. 1.招聘岗位研究所“特聘青年研究员”岗位，符合条件者可推荐申报国家、中科院各级人才计划。
2.应聘学科与研究方向
资源与能源：以资源的优化利用为目标，探索建立基于原子经济性导向的催化反应新体系，发展环境友好的催化新材料与新过程。解决非石油来源的能源化工关键共性技术，为油气、矿产及生物资源的高效清洁转化提供理论依据和相关技术支撑。开展清洁能源利用的关键科学与技术研究，解决太阳能、风能利用中的重要化学与材料问题。
新材料：以材料性能优化和应用为目标，发展新概念材料及其制备技术。探索新型多功能材料的组成、结构、界面设计理论与方法，研究材料在制备和服役中的化学、物理、力学作用规律，发展先进润滑防护材料、高值化的有色金属材料、先进纳米材料等功能材料。
生态与健康：以西部生物与矿产资源的高效利用为目标，发展天然植物功能成分的分离、提取、分析、结构鉴定和活性表征的集成技术与方法学；研究代谢关键酶、功能基因、外源性小分子与生物大分子相互作用的机制；研究资源利用及工业废弃物处理的科学技术问题，发展生态修复和水体净化及污染物治理技术；加强天然药物以及功能产品的研发。
3.应聘基本条件与程序详见《中国科学院兰州化学物理研究所“特聘青年研究员”招聘启事》或直接向研究所人事教育处咨询。
（二）优秀青年人才
招聘岗位：副高级及以下岗位科研人员
应聘基本条件：
1.年龄一般在35岁以下，具备岗位所需的学历、专业和技能条件。
2.学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，具有团队合作精神。
3.已在相关领域的国内外核心期刊上发表文章或申报专利。
4.有较好的英语基础。
5.身体健康。
二、招聘办法及要求
（一）自发布招聘启事之日起，凡符合招聘岗位要求的人员均可报名。
（二）应聘者须提供以下材料：
1.岗位应聘申请表。
2.本人学习和工作简历（包括研究工作概况，发表论文目录、专著、代表性论著、专利证书、本人详细联系方式等）。
3.学历、学位证书及其他能证明个人能力水平的相关材料的复印件或扫描件，应届毕业研究生提供《就业推荐表》。
（三）应聘程序
1.符合条件应聘者提出申请，将应聘材料以电子邮件形式投递到相关的联系人，初审通过后需提交相关应聘材料纸质件。
2.研究所对应聘人员的资格条件进行审查。
3.通过初审的应聘者，研究所将组织专家进行竞聘答辩评审，应聘者根据要求提交相关材料。
4.通过专家评审的应聘者，研究所领导集体研究确定拟聘人员，进入研究所的聘任程序。
5.国内外人才计划应聘者按中国科学院及研究所关于引进国内外优秀人才的相关聘用规定办理。
三、聘后管理
（一）为加大拔尖青年人才培养与支持力度，在创新实践中培养后备科技领军人才，研究所“特聘青年研究员”岗位招聘人员纳入事业编制自然科学研究系列，按照中科院及研究所岗位聘用规定进行管理。入选者在执行期内实施25-60万元（税前）协议薪酬。研究所分阶段提供万元专项经费支持。聘用期间的人事、工资、保险福利等待遇按照国家、中科院、地方以及研究所相关规定执行。
（二）为加强创新性青年科技人才培养，针对应届博士毕业生及工作年限不满三年的博士毕业生，研究所实施“中国科学院特别研究助理”制度。特别研究助理的薪酬水平相当于研究所副高级专业技术人员薪酬的平均水平，对于特别优秀或作出突出创新贡献或取得重大成果的，可提高其薪酬水平。特别研究助理可申请“中国科学院特别研究助理资助项目”（两年内中科院给予每位入选者60万元资助，研究所给予每位入选者20万元匹配经费）。特别研究助理岗位为项目聘用岗位，聘期满后，可竞聘研究所事业编制自然科学研究系列岗位，符合条件者可申报中科院人才项目。
硕士毕业生按照项目聘用人员管理，工资待遇参照研究所事业编制内同级同类岗位人员情况，按照同工同酬的原则确定。
（三）项目聘用岗位聘期内实行合同管理，合同期限一般为三年。项目聘用人员享受企业养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等待遇。项目聘用人员在研究所连续工作满三年且聘期考核结果为优秀的，可申请竞聘研究所事业编制支撑或管理类岗位，具体岗位设置根据研究所实际岗位需求情况确定。
（四）研究所根据不同的人才计划提供具有竞争力的科研专项经费和薪酬待遇；提供住房补贴、一次性安家费等。
四、联系方式
应聘者与用人课题组（人才团队）联系人直接联系，同时将应聘材料抄送至研究所HR邮箱。
兰州化物所人事教育处
